人力資源管理，是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導下，通過(guò)招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的最大化。就是預測組織人力資源管理并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jì)效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現最優(yōu)組織績(jì)效的全過(guò)程。

　　人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，中聯(lián)盛恒具有完善的管理體系，成熟的企業(yè)文化，優(yōu)厚的福利待遇、良好的發(fā)展空間。公司貫徹“以人興企，人企共進(jìn)”的人才管理理念，為員工提供全面的學(xué)習、廣闊施展才華的舞臺.